Aller au contenu

Senior Tech Program Manager

  • Hybride
    • Ans, Liège, Belgique
  • Tech & Product

Functieomschrijving

🚀 Als onderdeel van onze groei zijn we op zoek naar een Senior Tech Program Manager.

TrustUp, een snelgroeiende Belgische scale-up, heeft een duidelijke missie: de renovatiesector transformeren door het introduceren van het eerste platform voor het matchen van particulieren en bouwprofessionals. Stel je Booking.com van de bouw voor, maar dan beter! Daarnaast bieden we professionals een volledige set beheertools om hun administratief werk te vereenvoudigen.

💼 Ervaring: Minimaal 5 jaar in een bedrijfsomgeving

🚀 Sector: SaaS, Scale-up omgeving, startup

📎 Contract: Freelance

In een periode van sterke groei lanceren en structureren we verschillende strategische projecten die technologie, businessontwikkeling en partnerschappen combineren.

We zoeken een Senior Tech Program Manager die in staat is om deze initiatieven van begin tot eind aan te pakken: van idee tot uitvoering, met een hoog niveau van autonomie. De functie rapporteert rechtstreeks aan onze CODIR.

Rollen en verantwoordelijkheden:

  1. Projectmanagement van strategische projecten

    • Identificeren, definiëren en prioriteren van projecten met een grote impact op de business

    • Roadmaps, doelstellingen, KPI's en deliverables bepalen

    • Meerdere projecten tegelijkertijd beheren in een snel veranderende omgeving

    • Zorgen voor afstemming tussen strategische visie en operationele uitvoering

  2. Technische uitvoering (hands-on)

    • Zelfstandig ontwerpen en ontwikkelen van technische oplossingen (MVP, POC, interne tools, automatiseringen, integraties)

    • Pragmatische technische keuzes maken gericht op snelheid, onderhoudbaarheid en schaalbaarheid

    • Nauw samenwerken met het tech-team om:

      • Bestaande technische standaarden begrijpen en toepassen (architectuur, beveiliging, data, API's, integraties)

      • Specificaties voor integratie tussen geleide projecten en het kernproduct definiëren

      • Bijdragen aan het opzetten en verbeteren van integratiestandaarden (patronen, best practices, documentatie)

    • Zorgen dat alle ontwikkelde oplossingen passen binnen het technische kader dat is gedefinieerd door het tech-team

    • Verantwoordelijk zijn voor de kwaliteit, levensvatbaarheid en goede integratie van de geïmplementeerde oplossingen

  3. Businessvisie & partnerschappen

    • Businesscases opstellen en ROI van initiatieven analyseren

    • Strategische partnerschappen identificeren en structureren (tech, commercieel, data, distributie, enz.)

    • Deelnemen aan onderhandelingen en de definitie van samenwerkingsmodellen

  4. Structurering & cross-functionele samenwerking

    • Nauw samenwerken met product, tech, sales en topmanagement

    • Lichte en effectieve processen opzetten om de groei te ondersteunen

    • Duidelijk communiceren over voortgang, beslissingen en risico's

Vereisten

  • Bewezen ervaring in een scale-up, startup omgeving

  • Sterke capaciteit om zelfstandig te ontwikkelen

  • Goed begrip van zakelijke uitdagingen (bedrijfsmodellen, partnerschappen, groei)

  • Ervaring met of sterke interesse in het onderhandelen van partnerschappen

  • Kunnen schakelen tussen strategische visie en zeer operationele uitvoering

  • Ondernemersgeest, resultaatgericht en eigenaarschap

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en vermogen om te beïnvloeden zonder hiërarchische autoriteit

Waarom bij ons komen werken?

  • Directe impact - producten die worden gebruikt door duizenden professionals en particulieren in de bouwsector.

  • AI in productie, geen POC - we bouwen echte AI-functies en agenten, met MCP-servers, RAG, allemaal in productie.

  • Leveringssquads - de ontwikkeling gebeurt in een autonome squad met product en design. End-to-end, van behoefte tot levering. Geen overdrachten, geen afhankelijkheden.

  • Spec-driven cultuur - nauwkeurigheid en kwaliteit als standaard. Specificaties sturen de code EN de agenten aan.

  • Totale autonomie - geen micro-management, de senior leidt zijn functies van A tot Z.

  • Ambitieuze scale-up - Europese expansie, veel te bouwen, echte uitdagingen.

  • Goede sfeer - samenwerking, constructieve code-reviews, geen giftige politiek.

Klaar om dingen in beweging te zetten? Sluit je aan en wees het hart van de transformatie van de renovatiesector!

of