
Description de l'offre d'emploi
🚀 Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d’un(e) Senior Tech Program Manager.
TrustUp, une scale-up belge en plein essor, a une mission claire: transformer le secteur de la rénovation en introduisant la première plate-forme de mise en relation entre particuliers et professionnels du bâtiment. Imagine le Booking.com de la construction, mais en mieux! En parallèle, nous offrons aux professionnels une suite complète d'outils de gestion pour simplifier leur travail administratif.
💼 Expérience: Minimum 5 ans en entreprise
🚀 Secteur: Saas, Environnement scale-up, startup
📎 Contrat: Freelance
Dans un contexte de forte croissance, nous lançons et structurons plusieurs projets stratégiques mêlant technologie, développement business et partenariats.
Nous recherchons un(e) Senior Tech Program Manager capable de prendre en main ces initiatives de bout en bout : de l’idée à l’exécution, avec un fort niveau d’autonomie. La fonction reportera directement à notre CODIR.
Rôles et responsabilités :
Pilotage de projets stratégiques
Identifier, cadrer et prioriser des projets à fort impact business
Définir les roadmaps, objectifs, KPIs et livrables
Piloter plusieurs projets en parallèle dans un environnement en évolution rapide
Assurer l’alignement entre vision stratégique et exécution opérationnelle
Exécution tech (hands-on)
Concevoir et développer en autonomie des solutions techniques (MVP, POC, outils internes, automatisations, intégrations)
Faire des choix techniques pragmatiques orientés rapidité, maintenabilité et scalabilité
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe tech pour :
Comprendre et appliquer les standards techniques existants (architecture, sécurité, data, APIs, intégrations)
Définir les spécifications d’intégration entre les projets menés et le core produit
Contribuer à la mise en place et à l’amélioration des standards d’intégration (patterns, bonnes pratiques, documentation)
S’assurer que toutes les solutions développées s’inscrivent dans le framework technique défini par l’équipe tech
Être garant(e) de la qualité, de la viabilité et de la bonne intégration des solutions mises en place
Vision business & partenariats
Construire des business cases et analyser le ROI des initiatives
Identifier et structurer des partenariats stratégiques (tech, commerciaux, data, distribution, etc.)
Participer aux négociations et à la définition des modèles de collaboration
Structuration & transversalité
Travailler en étroite collaboration avec le produit, la tech, le sales et le top management
Mettre en place des process légers et efficaces pour accompagner la croissance
Communiquer clairement l’avancement, les arbitrages et les risques
Pré-requis du poste
Expérience confirmée dans un environnement scale-up, startup
Forte capacité à développer en solo
Solide compréhension des enjeux business (modèles économiques, partenariats, croissance)
Expérience ou appétence marquée pour la négociation de partenariats
Capacité à naviguer entre vision stratégique et exécution très opérationnelle
Esprit entrepreneurial, orienté résultats et ownership
Excellent relationnel et capacité à influencer sans autorité hiérarchique
Pourquoi nous rejoindre?
Impact direct — des produits utilisés par des milliers de pros et particuliers dans la construction.
IA en prod, pas en POC — on construit de vraies features IA et agents, avec MCP servers, RAG, le tout en production.
Delivery squads — le dev bosse en squad autonome avec product et design. End-to-end, du besoin à la livraison. Zéro handoff, zéro dépendance.
Spec-driven culture — rigueur et qualité comme standard. Les specs drivent le code ET les agents.
Autonomie totale — zéro micro-management, le senior pilote ses features de A à Z.
Scale-up ambitieuse — expansion européenne, plein de trucs à construire, des vrais challenges.
Bonne ambiance — collaboration, code reviews constructives, zéro politique toxique.
ou
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