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AI Product Owner

  • Hybride
    • SiĂšge Social (Florimont 11/31, LiĂšge)
  • Tech & Product

Description de l'offre d'emploi

🚀 Dans le cadre de notre dĂ©veloppement, nous recherchons un AI Product Owner.

Chez Trustup, notre produit est en pleine accélération. L'équipe tech exploite l'IA à plein régime et livre vite, mais nous avons besoin de quelqu'un qui fasse vivre nos produits au quotidien : tenir la roadmap, suivre l'avancement, tester, écouter les clients et expliquer chaque évolution aux équipes. Nous cherchons un(e) Product Owner qui sait tout ce qui se passe dans le produit, avance concrÚtement et communique clairement.

Trustup est une scale-up belge en pleine expansion, avec pour mission de transformer durablement le secteur de la construction et de la rĂ©novation en Europe. Nous mettons en relation particuliers et professionnels via notre marketplace, et proposons une suite d’outils digitaux pour faciliter la gestion de leurs projets.

🔍 Scope: Marketplace et SaaS pro, nos deux produits client-facing

📍 Lieu: 3 à 4 jours au bureau de Liùge, 1 à 2 jour de TT

đŸ’Œ ExpĂ©rience: 2 Ă  3 ans minimum sur un produit SaaS ou Ă©quivalent

đŸ—Łïž Langues: Français et anglais requis, nĂ©erlandais est un plus

Le rĂŽle s'articule autour de trois axes :

1 · Délivrer ce qui est dans la roadmap

  • Faire avancer la roadmap avec la tech : suivre l'Ă©tat d'avancement du dĂ©veloppement, du testing avant mise en production et des retours aprĂšs release

  • RĂ©diger des specs qui donnent le but Ă  atteindre.

  • GĂ©rer le backlog dans Linear : demandes Ă  la tech, bugs, exports manuels, amĂ©liorations de fonctionnalitĂ©s

  • Tester aprĂšs chaque mise en production en utilisant l'application, avec l'aide de Claude

  • Prototyper les petites amĂ©liorations avec Claude Design ou l'IA, avec une vraie sensibilitĂ© UX pour savoir les dĂ©crire

  • Arbitrer les prioritĂ©s de delivery en fonction de la vision de l’entreprise, des retours clients, et de l’environnement business.

2 · Suivre et monitorer le produit au quotidien

  • Analyser ce que font les utilisateurs avec PostHog : parcours, funnels de conversion, points de blocage

  • Exploiter les retours qualitatifs remontĂ©s via Intercom et le support client

  • RepĂ©rer, classifier et faire corriger les bugs avec pragmatisme

  • Adapter ou remettre en question la roadmap sur la base de ces constats, en Ă©changeant avec le Head of Product et le CTO, qui pourront te challenger

  • Être la personne vers qui on se tourne quand on ne sait pas ce qui se passe dans le produit : tu connais toutes les fonctionnalitĂ©s

3 · Communiquer autour du produit

  • Communication externe : annoncer les changements produit aux clients

  • Communication interne : informer les Ă©quipes Ă  chaque Ă©volution, notamment le support client, et plus largement si nĂ©cessaire

  • Former les Ă©quipes avec des vidĂ©os et des supports pĂ©dagogiques

Pré-requis du poste

  • 2 Ă  3 ans minimum d'expĂ©rience sur un produit SaaS ou Ă©quivalent. Peu importe le titre : produit personnel, side project ou rĂŽle produit non intitulĂ© PO conviennent si tu as portĂ© un produit et l'as fait Ă©voluer

  • Profil gĂ©nĂ©raliste : quelqu'un qui rĂ©flĂ©chit plutĂŽt qu'un procĂ©durier, non dogmatique, qui sait faire vivre un produit sans s'appuyer sur un cadre appris par cƓur

  • Utilisation concrĂšte de l'IA dans ton travail (specs, prototypes, tests, analyse, automatisation)

  • Vraie affinitĂ© technique : suivre et nourrir une discussion avec les dĂ©veloppeurs, interroger une API, lire une PR, comprendre un flux de donnĂ©es. Avoir dĂ©jĂ  dĂ©veloppĂ© est un vrai plus

  • SensibilitĂ© UX et capacitĂ© Ă  dĂ©crire ou prototyper une amĂ©lioration (Figma, Claude Design ou Ă©quivalent), sans ĂȘtre designer

  • Rigueur dans le suivi : tickets, avancement, tests, bugs

  • À l'aise avec la donnĂ©e produit : lire des dashboards, des funnels, faire des requĂȘtes simples

  • CuriositĂ© : tu poses des questions et tu proposes des solutions

  • Out of the box : ne pas avoir peur des idĂ©es non-conventionnelles et savoir les dĂ©fendre

  • Excellentes compĂ©tences de communication avec des interlocuteurs variĂ©s (dĂ©veloppeurs, support, clients, direction)

  • Autonomie et capacitĂ© Ă  Ă©voluer dans un environnement qui change vite

  • CapacitĂ© Ă  recevoir et intĂ©grer du feedback de maniĂšre constructive

  • Français & Anglais professionnel requis, nĂ©erlandais considĂ©rĂ© comme un atout

Notre façon de travailler

Notre façon de travailler évolue en permanence, notamment sous l'effet de l'IA, et ton rÎle évoluera avec elle. ConcrÚtement :

  • Tu poses le but et les besoins, l'Ă©quipe tech s'organise pour livrer, sans dĂ©coupage en tickets ultra-dĂ©taillĂ©s

  • On avance par projets et par trimestres, avec des phases claires dans Linear

  • On Ă©coute nos clients et on ajuste vite : une petite amĂ©lioration peut ĂȘtre livrĂ©e en quelques jours

  • L'IA fait partie de notre quotidien : pour prototyper, tester, analyser et accĂ©lĂ©rer la rĂ©daction

  • Stack produit actuelle : Claude, Claude Design, Linear, Notion, Figma, PostHog, Intercom

Ce que nous offrons

đŸ’Œ Une rĂ©munĂ©ration adaptĂ©e Ă  ton expĂ©rience

💰 Frais nets

🏡 1 Ă  2 jours de tĂ©lĂ©travail/semaine

đŸ’» Outils de travail performants (laptop, licences, accĂšs aux meilleurs outils IA)

🍏 Chùques-repas

đŸŒ± Eco-chĂšques

đŸ©ș Assurance SantĂ© Alan

🌮 6 jours de congĂ© supplĂ©mentaires

🚌 Parking disponible prĂšs de nos bureaux ou remboursement de tes frais de mobilitĂ© douce.

Pourquoi nous rejoindre ? 

đŸ€ Un environnement collaboratif : tu rejoins une Ă©quipe passionnĂ©e, ambitieuse et bienveillante. 

🚀 Une roadmap produit ambitieuse et un impact direct et visible sur le produit et la satisfaction client

📈 Une entreprise en pleine croissance : tu nous rejoins Ă  un moment clĂ© de notre dĂ©veloppement, avec de rĂ©elles perspectives d'Ă©volution en Belgique et en Europe.

Notre processus de recrutement: simple et efficace.

  1. Questionnaire lié au poste, à remplir avec ta candidature

  2. Call de 20 min avec Mathilde, notre Talent Acquisition Partner

  3. Entretien avec le Head of Product et RH, avec un volet technique

  4. Échange de 30 min avec CTO, pour concrĂ©tiser le match.

PrĂȘt·e Ă  faire bouger les choses ? Rejoins-nous et participe Ă  la rĂ©volution du secteur de la rĂ©novation ! 

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