Nous recrutons un People Officer chez Trustup en CDI à Liège !

Scope : gestion RH, flotte automobile, organisation du bureau, support projets RH, reporting.

Bureaux : basé à Liège.

Langues : français, avec un niveau B2 en néerlandais.

Expérience : expérience en administration RH, de préférence en environnement en croissance.

Challenges : gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique et soutenir la croissance rapide.

Nous recherchons un(e) People Officer pour accompagner notre croissance en gérant efficacement les ressources humaines et les tâches administratives à Liège.

Trustup est une scale-up belge en pleine expansion avec pour mission de révolutionner le secteur de la rénovation en Europe. Nous avons développé une plateforme innovante qui met en relation particuliers et professionnels du bâtiment, ainsi qu'une suite d'outils de gestion destinés à simplifier le quotidien des professionnels du secteur.

Ta mission

Le People Officer occupe une position clé dans le soutien à la croissance de l’entreprise en assurant la gestion efficace des aspects administratifs et organisationnels des ressources humaines. En pleine expansion, l’entreprise a besoin d’un support fiable pour assurer ses processus RH et garantir une fluidité dans la gestion quotidienne, tant sur le plan administratif que logistique.

Tes responsabilités

Gestion de la flotte automobile : Superviser l’ensemble de la flotte automobile (contrats de leasing, sinistres, entretien), en s’assurant que les collaborateurs disposent des véhicules nécessaires et que la flotte est gérée de manière optimale.
Organisation et gestion du bureau : Garantir un environnement de travail agréable et fonctionnel. Gérer les fournitures de bureau, coordonner avec les prestataires externes (fournisseurs, services de maintenance, etc.), et assurer une organisation logistique adaptée à la croissance de l’entreprise.
Support administratif RH : Gérer les dossiers du personnel, assurer le suivi des absences, congés, et autres mouvements administratifs. Travailler en étroite collaboration avec le People Business Partner pour la mise à jour des contrats de travail et autres documents RH.
Soutien aux projets RH : Participer activement aux projets RH, tels que l’organisation d’événements internes, l’intégration des nouveaux employés, et la mise en place de nouvelles politiques internes en lien avec la culture d’entreprise.
Reporting RH : Préparer et suivre les rapports RH (absentéisme, turnover, etc.), en étroite collaboration avec la People Business Partner, pour s’assurer que l’entreprise suit une trajectoire de croissance contrôlée et structurée.

Ton profil

Expérience dans un rôle administratif et RH, idéalement dans un environnement en pleine croissance.
Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément tout en assurant un haut niveau de précision.
Aptitude à évoluer dans un environnement dynamique et à anticiper les besoins de l’entreprise.
Langue : FR avec niveau B2 en néerlandais
Outils : Suite MS

Notre offre

📞

Téléphone avec abonnement

💻

Ordinateur

🍏

Chèque repas

☀️

23 jours de congé au total

Pourquoi nous rejoindre ?

Environnement collaboratif : tu fais partie d’une équipe passionnée et bienveillante
Impact concret : contribue à façonner l’avenir du secteur de la rénovation.
Croissance rapide : rejoins-nous à un stade crucial de notre expansion. Nous sommes déjà une équipe dynamique de plus de soixante talents, avec des plans ambitieux pour l’avenir.
Opportunités de développement : avec nos ambitions de leadership en Belgique et en Europe, tu auras l’occasion de grandir professionnellement à mesure que nous élargirons notre empreinte.

People Officer