Area Manager Flanders

Tu es prêt à transformer avec nous le secteur de la rénovation ? TrustUp, une scale-up belge dynamique et en pleine expansion, recherche un(e) Area Manager Flandre pour rejoindre son équipe !

Ta mission :

En tant qu’Area Manager, tu seras le moteur de l’expansion stratégique de TrustUp en Flandre. Ton rôle principal sera de développer le marché local tout en structurant et encadrant une équipe performante, afin de maximiser les performances régionales et d’assurer une croissance durable.

Cela inclut :

• Développer et exécuter une stratégie régionale : Élaborer un plan d’action clair et ambitieux pour atteindre les objectifs de croissance dans la région, en tenant compte des spécificités culturelles, économiques et commerciales du territoire flamand. Suivre et ajuster régulièrement la stratégie en fonction des résultats et des feedbacks du terrain.
• Piloter l’expansion commerciale : Identifier les opportunités de marché non exploitées, établir des priorités pour les zones clés à développer et garantir une exécution efficace des actions commerciales. Négocier et mettre en place des partenariats locaux pour renforcer la présence de TrustUp en Flandre.
• Recruter, structurer et encadrer une équipe locale performante : Attirer des talents locaux, constituer une équipe solide et motivée, et créer un environnement où chacun peut exceller. Définir des rôles clairs, assurer un onboarding structuré, et offrir des opportunités de formation continue pour soutenir le développement des collaborateurs.
• Optimiser les performances commerciales : Analyser en profondeur les indicateurs clés de performance (KPI’s) pour identifier les points forts et les axes d’amélioration. Mettre en place des tableaux de bord pour suivre les résultats en temps réel et réorienter les efforts de l’équipe selon les priorités du marché.
• Proposer et implémenter des solutions innovantes : Étudier les besoins spécifiques du marché flamand et adapter les solutions de l’entreprise pour répondre aux attentes locales. Proposer des idées innovantes pour stimuler les ventes, fidéliser les clients, et se différencier des concurrents.
• Collaborer avec les départements marketing, produit et customer success : Assurer une communication fluide et un alignement stratégique avec les autres départements pour garantir une expérience client exceptionnelle. Partager des insights régionaux pour ajuster les campagnes marketing, influencer les décisions produits, et améliorer le support client.
• Gérer la complexité et les imprévus : Être proactif dans la résolution des défis locaux, qu’il s’agisse de problèmes logistiques, de concurrence, ou de retours clients. Trouver des solutions adaptées à un environnement compétitif tout en maintenant un équilibre entre objectifs à court terme et vision à long terme.
• Suivre les tendances et anticiper les besoins : Réaliser une veille commerciale et concurrentielle pour rester à jour sur les tendances du secteur et identifier les besoins émergents des clients. Fournir des recommandations stratégiques à la direction pour ajuster les priorités.
• Assurer une présence active sur le terrain : Être visible auprès des clients, des partenaires et de l’équipe locale, en participant à des événements, des réunions et des sessions de coaching. Apporter un soutien direct aux équipes lors des moments critiques pour garantir des résultats optimaux.

Ton profil :

Pour réussir dans ce rôle, tu es doté(e) des compétences et qualités suivantes :

• Leadership entrepreneurial et stratégique : tu combines une vision stratégique avec une capacité d’exécution opérationnelle.
• Expertise marché local : une connaissance approfondie du marché flamand et de ses spécificités.
• Résilience et agilité : tu sais gérer plusieurs priorités dans des environnements compétitifs en constante évolution.
• Expérience pertinente : 5 à 8 ans dans la gestion de territoires ou de projets stratégiques, idéalement dans le secteur SaaS/Tech ou dans une startup.
• Autonomie et capacité d’adaptation : tu es capable de diriger des initiatives avec un haut degré d’indépendance tout en adaptant rapidement les stratégies.
• Focus sur le développement d’équipe : tu sais motiver, encadrer et structurer une équipe locale tout en priorisant leurs besoins et ceux du marché. Tu as une expérience de people manager avec une équipe de min. 3 personnes.
• Expansion de marché : tu as une forte expertise dans l’expansion de nouveaux marchés et la gestion régionale avec une responsabilité complète pour ton territoire.
• Langues : tu as une excellente connaissance du néerlandais et une bonne connaissance du français.

• Un environnement stimulant : rejoins une scale-up belge en pleine expansion, où chaque jour est une opportunité d’apprendre, d’innover, et de contribuer à un projet ambitieux qui transforme le secteur de la rénovation.
• Un impact concret : tu joueras un rôle clé dans notre croissance et verras directement l’impact de ton travail sur le développement de l’entreprise et la satisfaction de nos clients.
• Des opportunités de développement : Avec nos ambitions de leadership en Belgique et en Europe, tu auras la possibilité d’évoluer dans un environnement riche en défis et de te développer professionnellement à mesure que nous grandissons.
• Un esprit d’équipe fort : Intègre une équipe bienveillante, collaborative et passionnée par l’innovation, où chacun est valorisé pour ses idées et sa contribution.
• Flexibilité et équilibre :Profite d’un environnement de travail flexible, avec la possibilité de télétravailler et d’organiser ton temps pour trouver l’équilibre idéal entre ta vie professionnelle et personnelle.
• Une mission inspirante : Contribue à bâtir une solution qui simplifie la vie des particuliers et des professionnels de la rénovation, tout en ayant un impact positif sur le secteur.
• Des défis motivants : Travaille dans un contexte dynamique où ton expertise sera mise au défi et où tu seras encouragé(e) à repousser les limites de tes compétences.

Prêt à faire bouger les choses ? Rejoins nous et sois au cœur de la transformation du secteur de la rénovation !